ವರ್ಕ್ ಪರ್ಮಿಟ್ ಇಲ್ಲದ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಲ್ಲಿ 10,000 ರಿಯಾಲ್ ದಂಡ

ರಿಯಾದ್: ಸೌದಿ ಅರೇಬಿಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ತರಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಅಹಮದ್ ಅಲ್-ರಾಜಿ ಅವರು ಹೊಸ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ಆದೇಶವನ್ನು ಹೊರಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅದರಂತೆ, ಪರವಾನಗಿ ಇಲ್ಲದೆ ವಿದೇಶಿಯರನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ ವಿವಿಧ ನಿಯಮ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳಿಗೆ ಭಾರಿ ಮೊತ್ತದ ದಂಡವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಹೊಸ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರಮುಖ ದಂಡಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:

• ಅನಧಿಕೃತ ನೇಮಕಾತಿ: ಮಾನ್ಯವಾದ ವರ್ಕ್ ಪರ್ಮಿಟ್ (ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿ) ಇಲ್ಲದ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ 10,000 ರಿಯಾಲ್ ದಂಡ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದು.
• ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು: ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಅಥವಾ ಇಖಾಮಾವನ್ನು (ರೆಸಿಡೆನ್ಸಿ ಪರ್ಮಿಟ್) ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಬಳಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಪರಾಧವಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಬದಲಿಗೆ 3,000 ರಿಯಾಲ್ ದಂಡ ತೆರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
• ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ (Contract): ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಕಡ್ಡಾಯ. ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸದಿದ್ದರೆ ಪ್ರತಿ ಕಾರ್ಮಿಕನ ಪರವಾಗಿ 1,000 ರಿಯಾಲ್ ದಂಡ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಪ್ರಸೂತಿ ರಜೆ: ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹವಾದ ಪ್ರಸೂತಿ ರಜೆಯನ್ನು ನೀಡದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ 1,000 ರಿಯಾಲ್ ದಂಡ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದು.
• ಶಿಶು ಸಂರಕ್ಷಣೆ: 50ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿರುವ ಮತ್ತು ನಿಗದಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಕ್ಕಳಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ನರ್ಸರಿ (ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಕೇಂದ್ರ) ಸೌಲಭ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಈ ನಿಯಮ ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ 3,000 ರಿಯಾಲ್ ದಂಡ ತೆರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
• ಬಾಲಕಾರ್ಮಿಕ ಪದ್ಧತಿ: 15 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಗಂಭೀರ ಅಪರಾಧವಾಗಿದ್ದು, ಇದಕ್ಕೆ 2,000 ರಿಯಾಲ್ ವರೆಗೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಅನಧಿಕೃತ ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು: ಪರವಾನಗಿ ಇಲ್ಲದೆ ನೇಮಕಾತಿ ನಡೆಸುವ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ 2,00,000 ರಿಯಾಲ್ ದಂಡ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದು. ಅಪರಾಧ ಮರುಕಳಿಸಿದರೆ ದಂಡದ ಮೊತ್ತವು 2,50,000 ರಿಯಾಲ್ ವರೆಗೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಲಿದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಿತರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸೌದಿ ಅರೇಬಿಯಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಪರಿಸರವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಈ ಕ್ರಮಗಳ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಚಿವಾಲಯ ತಿಳಿಸಿದೆ.