ರಿಯಾದ್: ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇತನವನ್ನು ಅಕ್ರಮವಾಗಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದರ ವಿರುದ್ಧ ಸೌದಿ ಸಚಿವಾಲಯ ಕಠಿಣ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿದೆ. ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅನುಮತಿಸದ ಹೊರತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇತನವನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಅಧಿಕಾರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಸಚಿವಾಲಯ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ. ವೇತನವನ್ನು ಅಕ್ರಮವಾಗಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವಿರುದ್ಧ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕು ನೌಕರನಿಗಿದೆ.
ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಾರ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬಾರದು ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಬಾಕಿಯನ್ನು ಸಂಬಳದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬಾರದು. ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಿಗೆಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ವಿರುದ್ಧ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕು ನೌಕರನಿಗೆ ಇದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಲು ಅನುಮತಿಸುವ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು ವಿವರಿಸಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಕೆಲಸಗಾರನು ಮಾಡಿದ ಸಾಲವನ್ನು ಸಂಬಳದ ಮೂಲಕ ವಸೂಲಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ ಕಡಿತವು ಒಟ್ಟು ವೇತನದ ಶೇಕಡಾ 10 ಮೀರಬಾರದು ಎಂಬ ಷರತ್ತು ಇದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು, ಭವಿಷ್ಯ ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಪಿಎಫ್‌ನಿಂದ ಪಡೆದ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಸಹ ಸಂಬಳದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ವಸತಿ, ದಂಡ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ನಾಶವಾದ ವಸ್ತುಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಕಾನೂನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಆದೇಶಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಸಾಲ ಮರುಪಡೆಯುವಿಕೆಗೆ ಸಹ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಆದರೆ ಇದು ಸಂಬಳದ ನಾಲ್ಕನೇ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಮೀರಬಾರದು. ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ ಎಚ್ಚರಿಸಿದೆ.
