’60 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಿ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ದೇಶ ತೊರೆಯಿರಿ’- ಭಾರತೀಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆತಂಕ

ಆರ್ಟಿಫಿಶಿಯಲ್ ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್ (AI) ಆಗಮನದೊಂದಿಗೆ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಲೋಕದಲ್ಲಿ ಉಂಟಾಗಿರುವ ಆತಂಕ ಸಣ್ಣದಲ್ಲ. ವಿವಿಧ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತ ಮುಂದುವರಿದಿದೆ. ಮೆಟಾ ಕಂಪನಿಯೊಂದೇ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ 8,000 ಜನರನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ. ಮೆಟಾ, ಅಮೆಜಾನ್, ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್‌ನಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ಅಮೆರಿಕನ್ ಜಾಗತಿಕ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಆರ್ಟಿಫಿಶಿಯಲ್ ಇಂಟೆಲಿಜೆನ್ಸ್‌ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಪಾಲಿಸಿಗಳಿಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಯುಎಸ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಭಾರತೀಯ ಟೆಕ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಭಾರಿ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ವರ್ಷಗಳಿಂದ, ಭಾರತೀಯ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಡೆವಲಪರ್‌ಗಳು ಅಮೆರಿಕದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಹಲವರು ಅಲ್ಲಿಯೇ ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ನೆಲೆಸಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ, ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಹೊಸ ಭಯ ಈಗ ಶುರುವಾಗಿದೆ.
2025ರ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ ಯುಎಸ್ ಸರ್ಕಾರದ ಅಂಕಿ-ಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಅನುಮೋದಿತ H-1B ಅರ್ಜಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಾಲು ಭಾರತೀಯರದ್ದಾಗಿದೆ. ಅಮೆರಿಕದಲ್ಲಿರುವ ಬಹುತೇಕ ಭಾರತೀಯ ಟೆಕ್ ವೃತ್ತಿಪರರು H-1B ವೀಸಾಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ನೇರವಾಗಿ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ (Employer) ಸಂಬಂಧಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಯುಎಸ್ ವಲಸೆ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಅವರ ವೀಸಾವನ್ನು ಸ್ಪಾನ್ಸರ್ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವ ಮತ್ತೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತನನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಅವರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೇವಲ 60 ದಿನಗಳ ಕಾಲಾವಕಾಶ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾದರೆ, ಅವರು ದೇಶವನ್ನು ತೊರೆಯಬೇಕಾಗಬಹುದು.
ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಯುಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಾ, ಅಲ್ಲಿ ಮನೆಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಿ, ಲೋನ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಮಕ್ಕಳ ಶಿಕ್ಷಣದೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ನೆಲೆಸಿರುವ ಬಹುಪಾಲು ಭಾರತೀಯರಿಗೆ ಈ ಹಠಾತ್ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಅರಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ.

ಯುಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅನೇಕ ಭಾರತೀಯರು ವರ್ಷಗಟ್ಟಲೆಯಿಂದ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲವರಿಗೆ ಅಮೆರಿಕದಲ್ಲೇ ಹುಟ್ಟಿದ ಮಕ್ಕಳಿದ್ದಾರೆ. ಇನ್ನು ಕೆಲವರು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಅಲ್ಲಿಯೇ ಇರಬಹುದೆಂದು ಭಾವಿಸಿ ಮನೆಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಈ ಎಲ್ಲಾ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಗೆ ದೂಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುವ ಅನೇಕ ಭಾರತೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಈಗ ಯುಎಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾಲ ಉಳಿಯಲು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಪರ್ಯಾಯ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಬಿ-2 (B-2) ವಿಸಿಟರ್ ವೀಸಾಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುವುದು. ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬರು ಮತ್ತೊಂದು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಾಲ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಯುಎಸ್ ಸಿಟಿಜನ್‌ಶಿಪ್ ಆ್ಯಂಡ್ ಇಮಿಗ್ರೇಷನ್ ಸರ್ವಿಸಸ್ (USCIS) ನಿಗದಿಪಡಿಸಿರುವ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾಗೊಂಡ ಎಚ್-1ಬಿ (H-1B) ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮುಂದಿನ ಕ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 60 ದಿನಗಳ ಗ್ರೇಸ್ ಪೀರಿಯಡ್ (ಸಾವಕಾಶದ ಅವಧಿ) ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಅಥವಾ ಅವರ I-94 ಸ್ಟೇಟಸ್ ಅವಧಿ ಮುಗಿಯುವವರೆಗೆ ಸಮಯವಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ತಮ್ಮ ವೀಸಾವನ್ನು ಸ್ಪಾನ್ಸರ್ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವ ಮತ್ತೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತನನ್ನು ಹುಡುಕಬಹುದು, ಅಥವಾ ಮತ್ತೊಂದು ವೀಸಾ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ಇಲ್ಲವೇ ಯುಎಸ್ ತೊರೆಯಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಬಹುದು. ಈ 60 ದಿನಗಳ ಅವಧಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದ ದಿನದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ, ಹೊಸ ಸ್ಪಾನ್ಸರ್ ಅನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಸುಲಭದ ಮಾತಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನಗಳಿಗೆ ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವೀಸಾ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಕಾಗದದ ಪತ್ರಗಳ ಕೆಲಸಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಆರ್ಥಿಕ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ ಮತ್ತು ಪುನರ್ವಿಂಗಡಣೆಯ ನಡುವೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜಾಗರೂಕತೆ ವಹಿಸುತ್ತಿರುವುದು ಇದಕ್ಕೆ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ವಲಸೆ ವಕೀಲರು ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಫಾರ್ಮ್ I-539 ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ B-1 ಅಥವಾ B-2 ವಿಸಿಟರ್ ವೀಸಾಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ವಿವಿಧ ದೇಶಗಳಿಂದ 2026 ರಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವೇ ಇದುವರೆಗೆ ಒಂದು ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸ ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.