janadhvani

Kannada Online News Paper

ಶುಭ ಸುದ್ದಿ: ‘ಹುರೂಬ್’ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಕಾಲಾವಕಾಶ

ಡಿಸೆಂಬರ್ 1, 2024 ರ ಮೊದಲು 'ಹುರೂಬ್' ಆದವರು ಈ ಮೂಲಕ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ರಿಯಾದ್: ಗೈರುಹಾಜರಿಯ ಕುರಿತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ದೂರಿನ ಮೇರೆಗೆ ಸೌದಿ ಜವಾಝಾತ್ (ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯ) ಕಾನೂನು ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಂಡಿರುವ ‘ಹುರೂಬ್’ಯಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿರುವ ಎಲ್ಲ ವಿದೇಶಿಯರಿಗೆ ಶುಭ ಸುದ್ದಿ.

ಹುರೂಬ್ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು, ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಮತ್ತು ತನ್ನ ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವವನ್ನು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಲು 60 ದಿನಗಳ ಗ್ರೇಸ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಘೋಷಿಸಲಾದ ಅವಧಿಯು ಡಿಸೆಂಬರ್ 1, 2024 ರಿಂದ ಜನವರಿ 29, 2025 ರವರೆಗೆ 60 ದಿನಗಳಾಗಿವೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ‘ಖಿವಾ’ ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಖಿವಾ ಪೋರ್ಟಲ್ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 1, 2024 ರ ಮೊದಲು ‘ಹುರೂಬ್’ ಆದವರು ಈ ಮೂಲಕ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಗೃಹ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಈ ವಿನಾಯಿತಿಗೆ ಅರ್ಹರಲ್ಲ. ಇತರ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗ ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ‘ಹುರೂಬ್’ ಆದವರು ಖಿವಾ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಿಂದ ಈ ಕುರಿತು SMS ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಸಂದೇಶವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ಖಿವಾ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ಮುಂದಿನ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಕಾರ್ಮಿಕ-ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಂಬಂಧದ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ತಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುವುದು ಈ ಅಭಿಯಾನದ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಇದೇ ವೇಳೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಈ ಅವಧಿಯ ಸದುಪಯೋಗವನ್ನು ಎಲ್ಲರೂ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಅವಕಾಶ ಇರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅಭಿಯಾನದ ಸುತ್ತೋಲೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ಪ್ರಚಾರದ ಅವಧಿಯು ಡಿಸೆಂಬರ್ 1, 2024 ರಿಂದ ಜನವರಿ 29, 2025 ರವರೆಗೆ 60 ದಿನಗಳು. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ‘ಖಿವಾ’ ಪೋರ್ಟಲ್ ಮೂಲಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಖಿವಾ ಪೋರ್ಟಲ್ ತಿಳಿಸಿದೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 1, 2024 ರ ಮೊದಲು ‘ಹುರುಬಾಯಿ’ ಮೂಲಕ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಗೃಹ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಈ ವಿನಾಯಿತಿಗೆ ಅರ್ಹರಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗ ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಖಿವಾ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನಿಂದ ಹುರೂಬಾದವರು ಈ ಕುರಿತು SMS ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಸಂದೇಶವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ಖಿವಾ ಪೋರ್ಟಲ್‌ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ ಮುಂದಿನ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಕಾರ್ಮಿಕ-ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಂಬಂಧದ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ತಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುವುದು ಈ ಅಭಿಯಾನದ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಇದೇ ವೇಳೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಈ ಅವಧಿಯ ಸದುಪಯೋಗವನ್ನು ಎಲ್ಲರೂ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಅವಕಾಶ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪ್ರಚಾರ ಸುತ್ತೋಲೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ.

error: Content is protected !! Not allowed copy content from janadhvani.com