ಜಿದ್ದಾ : ಸೌದಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವಿಲ್ಲದೆ ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿಸಬಾರದು ಎಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯ ಹೇಳಿದೆ.
ಇಂತಹ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು ಮಾನವ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ. ಅಂತಹ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಮಾಡುವವರ ವಿರುದ್ಧ ಕಠಿಣ ದಂಡನಾತ್ಮಕ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಸಚಿವಾಲಯ ಎಚ್ಚರಿಸಿದೆ.
ದೇಶದ ಪರಿಷ್ಕೃತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕಾರ್ಮಿಕರೊಂದಿಗೆ ಔಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವಿಲ್ಲದೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಶಿಕ್ಷಾರ್ಹ ಎಂದು ಸಚಿವಾಲಯ ಎಚ್ಚರಿಸಿದೆ.
ಬಲವಂತದ ಉದ್ಯೋಗ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬಲವಂತದ ಶುಲ್ಕ ಅಥವಾ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸುವುದು, ಶಾಸನಬದ್ಧ ರಜೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವೀಸಾ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆ ಕೂಡ ಮಾನವ ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸುವುದು, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು, ಬಲಪ್ರಯೋಗ, ಬೆದರಿಕೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಭಿಕ್ಷೆ ಬೇಡುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುವುದು ಮತ್ತು 15 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಹ ಅದೇ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ.
ಕಾನೂನನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸುವವರ ವಿರುದ್ಧ ಕಠಿಣ ದಂಡನಾತ್ಮಕ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿದೆ.
