ಜಿದ್ದಾ : ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಯಾವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಸೌದಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ.
ಕಾನೂನು ಬದ್ಧವಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿ,ನೋಟಿಸ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ನೋಟೀಸ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೇತನಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಎರಡನೇ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದರೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವರ್ಷಕ್ಕೆ 15 ದಿನಗಳ ವೇತನ ಎಂಬ ಲೆಕ್ಕದಲ್ಲಿ ನೀಡಬೇಕು.
ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸದಿದ್ದರೆ, ಒಪ್ಪಂದ ಕೊನೇಗೂಳ್ಳಲು ಬಾಕಿ ಇರುವ ಅವಧಿಯ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಪರಿಹಾರವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸಗಾರನು ಅನಿಯಮಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ 60 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಬೇಕು, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯದಿದ್ದಲ್ಲಿ, 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು.
