ಸೌದಿ: ರಿಟರ್ನ್ ಟಿಕೆಟ್‌ನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರೇ ಭರಿಸಬೇಕು-ಸಚಿವಾಲಯ ಸ್ಪಷ್ಟನೆ

ಜೆಡ್ಡಾ: ಸೌದಿ ಅರೇಬಿಯಾದಲ್ಲಿರುವ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಿತ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಭರಿಸಬೇಕೆಂದು ಮಾನವ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯ(Ministry of Human Resource and Social Development) ಹೇಳಿದೆ. ಅಂತಹ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ವಸೂಲಿ ಮಾಡಬಾರದು. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡ ಕಾರ್ಮಿಕರ ರಿಟರ್ನ್ ಟಿಕೆಟ್‌ನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸಹ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೇ ಭರಿಸಬೇಕು.

ದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನೇಮಕಾತಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಭರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಮಾನವಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯ(Ministry of Human Resource and Social Development) ಹೇಳಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೃತ್ತಿ ಬದಲಾವಣೆ, ಇಖಾಮಾ ಶುಲ್ಕ, ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿ ಶುಲ್ಕ, ಇಖಾಮಾ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವ ವೆಚ್ಚಗಳು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬಕ್ಕಾಗಿ ದಂಡ ಮುಂತಾದವು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಭರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಪಡೆಯಬಾರದು . ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯದ ನಂತರ ಮನೆಗೆ ಮರಳಲು ಮರು-ಪ್ರವೇಶ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಗಮನ ವೀಸಾ(Saudi exit/re-entry visa) ಶುಲ್ಕಗಳು ಮತ್ತು ವಿಮಾನ ಟಿಕೆಟ್‌ಗಳನ್ನು ಸಹ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೇ  ಭರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ಮೇಲೆ ಅನುಭವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು(experience certificate) ಪಡೆಯಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ. ಈ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವು ಉದ್ಯೋಗದ ದಿನಾಂಕ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಕೊನೆಯ ಸಂಬಳವನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕು. ಅನುಭವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಬಾರದು ಎಂದು ಸಚಿವಾಲಯ ವಿವರಿಸಿದೆ.