ರಿಯಾದ್: ಸೌದಿ ಅರೇಬಿಯಾದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ ದಂಡ ವಿಧಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಮೂರು ವಿಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಿ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯವು ಪರಿಷ್ಕೃತ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದೆ. ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ದಂಡಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಆಧರಿಸಿರುತ್ತವೆ.
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವ ಎನ್.ಜಿ. ಅಹ್ಮದ್ ಅಲ್ರಾಜಿಹಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದ ಪರಿಷ್ಕೃತ ಕಾನೂನು ಸಂಹಿತೆಯಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಮೂರು ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 50 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು A ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ 21 ರಿಂದ 49 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು B ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. 20 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು C ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರುತ್ತವೆ.
ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳ ಗಂಭೀರತೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಎರಡು ವಿಧದ ದಂಡಗಳಿವೆ, ಗಂಭೀರ ಮತ್ತು ಲಘು ಉಲ್ಲಂಘನೆ. ಹೊಸ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಮತ್ತಷ್ಟು ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಹೊಸ ಬದಲಾವಣೆಯ ಮೂಲಕ ದೇಶೀಕರಣದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉಳಿವು ಮತ್ತು ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಸಚಿವಾಲಯ ಹೇಳಿದೆ.
